酒店家具制造之前,必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,沒有必要的和充分的生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備就不能從根本上保證制造過程的質(zhì)量,也就無法保證的產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)要形成一個(gè)能穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品的生產(chǎn)系統(tǒng),首先應(yīng)從操作者、機(jī)器設(shè)備、原材料、方法、環(huán)境(4M1E)實(shí)行有效的控制,變事后檢驗(yàn)為事前控制。
是一切事物中寶貴的,也是生產(chǎn)管理中很大的難點(diǎn),產(chǎn)品在制造過程中,賓館酒店家具廠家,每個(gè)崗位上的人都懂得應(yīng)該做什么和如何去做這兩件基本的事情,酒店家具廠家定做,那么產(chǎn)品質(zhì)量就有了基本的保證。
操作人員應(yīng)熟悉本崗位的工作,在進(jìn)行操作前熟悉并準(zhǔn)確理解有關(guān)文件,檢查過程(作業(yè))條件,確認(rèn)符合條件后,按已制定的規(guī)程、程序進(jìn)行操作。
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn),推動質(zhì)量教育,培養(yǎng)和提高員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理技能,通過各種形式的教育和培訓(xùn)造就出職工看不慣質(zhì)量不高、低下的工作;營造出員工們?yōu)樽晕腋倪M(jìn)而感到滿足和自我實(shí)現(xiàn)的一種氛圍,使生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控不僅僅是質(zhì)量人員成為一種自覺。培養(yǎng)質(zhì)量人才,提高隊(duì)伍素質(zhì),不僅使員工具有質(zhì)量意識而且掌握控制質(zhì)量的技術(shù)。
其次,還應(yīng)重視人的積極性。生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制要求人人都應(yīng)是監(jiān)控人員,這就對員工的素質(zhì)和積極性提出了很高的要求。因此,創(chuàng)造良好的氛圍,實(shí)施“凝聚力”工程,真正做到“尊重人、理解人、關(guān)心人”,調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性,開發(fā)人力資源。尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)努力堅(jiān)持以人為本,培養(yǎng)員工“人人是人才”的思想,為每個(gè)人創(chuàng)造、展示自我提供機(jī)會。
酒店行業(yè)是服務(wù)型行業(yè),酒店賓館家具肯定是以顧客的需求為主了,只有較好滿足客戶需求,才能吸引客戶,留住客戶,這就需要我們知道我們的客戶群體都是哪些類型的比較多。
比較常見的住賓館的人群有出差、自駕游、家庭游、蜜月游等。不管是出來干什么,肯定是要住酒店的,有些客戶喜歡星級酒店,有些喜歡商務(wù)酒店,星級酒店家具廠家,有的快捷賓館就可以了。每種賓館特色不同,比如酒店的格調(diào)、家具、風(fēng)格、顏色等都有所差別,想要吸引的人群自然也就不同了,因?yàn)楦鱾€(gè)人群的關(guān)注點(diǎn)不一樣。
如果是出差的,一般都是公司提前訂好的,這個(gè)就要求酒店的口碑好一些或者跟企業(yè)有業(yè)務(wù)往來,長期合作關(guān)系。
如果是自駕游的客戶,一般會更重視酒店的特色跟風(fēng)格,他們經(jīng)常出游在各個(gè)城市,選擇酒店上也更偏向于選擇有特色的。
家庭出游的客戶,一般是一家?guī)卓?,可能有老人小孩,所以會選擇舒適的套房,就要求酒店的設(shè)施要齊全,有供老人休息的躺椅。孩子看書的書桌等,給人家的感覺。
首先,酒店套房家具的風(fēng)格要和酒店整體的裝修風(fēng)格接近,色彩和風(fēng)格的選擇上都應(yīng)該和酒店的風(fēng)格定調(diào)相呼應(yīng)。而且在套房家具的選擇上,要貼合酒店的星級標(biāo)準(zhǔn),但還是要遵循簡潔實(shí)用的原則,如此方能讓客人感覺到舒適溫馨。
第二,酒店家具廠家,觀察酒店套房家具的含水率,酒店家具的含水率不能高于12%。家具含水率過高的話,木材容易變形或者翹邊。在選購酒店套房家具的時(shí)候,使用測試儀測試其含水率,如果沒有測試儀,可以用手觸摸家具內(nèi)部或者沒有上漆的地方,如果感受到潮濕,那么含水率起碼高達(dá)50%,是不能使用的。
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